Arbeitsmarkt

Facebook warnt neugierige Personaler

Sun, 25 Mar 2012 14:41:00 +0000

Das soziale Netzwerk sorgt sich um die Privatsphäre der Nutzer: Facebook will gegen Arbeitgeber vorgehen, die von Bewerbern Zugangsdaten zu deren privaten Facebook-Profil anforderten, um so Details über deren Privatleben zu erfahren. In den USA häuften sich in letzter Zeit solche Fälle bei Vorstellungsgesprächen.

Studie belegt: Deutsche skeptisch gegenüber Führungskräften

Fri, 23 Mar 2012 10:15:00 +0000

Weltweit sehen Menschen ihre Erwartungen in Führungskräfte immer stärker enttäuscht. Besonders ausgeprägt ist diese Tendenz in Deutschland: Ob in Politik, Wirtschaft oder Sport - lediglich 19 Prozent der Bundesbürger bescheinigen den Führungskräften, heute besser durch schwierige Zeiten navigieren zu können als noch vor einem Jahr. International sind es 26 Prozent. Das ist ein Ergebnis des Ketchum Leadership Communication Monitors. Befragt wurden rund 4.000 Personen in 12 Ländern.

Offene Stellen für Ingenieure erreichen Rekordniveau - Gleichzeitig niedrigster Februarwert bei arbeitslosen Ingenieuren

Wed, 21 Mar 2012 15:50:00 +0000

Die Zahl der offenen Stellen für Ingenieure ist gegenüber dem Januar 2012 um 7,1 Prozent angestiegen und überschritt mit 105.700 erstmals seit Beginn der Erhebung im August 2000 die Schwelle von 100.000. Die Zahl arbeitsloser Ingenieure ging gegenüber dem Vormonat leicht zurück und lag bei 18.882. "Ein starker Anstieg der Nachfrage nach Ingenieuren im Februar ist nicht ungewöhnlich. Die anhaltend hohe Arbeitsmarktnachfrage führt jedoch dazu, dass sich die Ingenieurengpässe auf hohem Niveau verstetigen", kommentiert IW-Geschäftsführer Hans-Peter Klös die Daten des aktuellen VDI-/IW-Ingenieurmonitor. Im Februar 2012 konnten erstmals mehr als 87.000 Ingenieurstellen nicht besetzt werden.

Jedes fünfte Unternehmen sagt Bewerbern aufgrund ihres Social Media Profils ab

Wed, 21 Mar 2012 15:49:00 +0000

Nicht nur in der Kommunikation wird Social Media für Unternehmen immer wichtiger, sondern auch bei der Personalsuche spielt es inzwischen eine zentrale Rolle. Bereits jedes fünfte Unternehmen sagt Bewerbern aufgrund ihres Social Media Profils ab und 40 Prozent der Befragten gaben an, die Social Media Profile der Bewerber zu überprüfen. Das ergab die jährliche Technologie-Umfrage von Schwartz Public Relations zusammen mit dem weltweiten PR Netzwerk Eurocom Worldwide. An der Studie haben über 300 europäische Führungskräfte von Technologieunternehmen im Januar und Februar 2012 teilgenommen.

Aktuelle Allensbach-Studie: Mittelständler haben Nachholbedarf in der Mitarbeiterrekrutierung

Wed, 21 Mar 2012 15:48:00 +0000

Ein Drittel der deutschen Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene Stellen mit Hochschulabsolventen zu besetzen. Noch mehr Unternehmen tun sich schwer bei der Rekrutierung von Führungskräften: Fast die Hälfte (46 Prozent) hat Probleme bei Einstellung von künftigen Leistungsträgern mit Führungsverantwortung. Trotzdem nutzen viele Unternehmen bis heute nur klassische Rekrutierungskanäle, vor allem im deutschen Mittelstand. Das hat eine Befragung von 500 deutschen Unternehmen des Instituts für Demoskopie Allensbach im Auftrag der Personalberatung Penning Consulting ergeben.

Welche Generation stellt den besten Chef?

Wed, 21 Mar 2012 15:38:00 +0000

Jede Generation bekommt irgendwann ihr Etikett. Die 30- bis 47-Jährigen können sich demnächst vielleicht über die Bezeichnung "Generation Chef" freuen: Bei den Befragten der Global Workforce Studie von Kelly Services gilt diese Altersgruppe als diejenige, die besonders fähige Führungspersönlichkeiten hervorbringt.

Manager - ein ziemlich gesunder Beruf Ranking zeigt die Erkrankungsgefahr in 60 Berufen Bauarbeiter mit der Gesamtnote 5,2 auf dem letzten Platz

Wed, 21 Mar 2012 15:31:00 +0000

Manager haben sämtlichen Klischees zum Trotz einen ziemlich gesunden Beruf. Das hat ein Lifestylemagazin in Kooperation mit Experten der Hochschule Aalen bei einer Auswertung von Daten der Berufsgenossenschaften und anderer Versicherungen aus den Jahren 2010 und 2011 festgestellt.

Bewerbungen: Vertrauen ist gut, Kontrolle zu selten Laut Deloitte-Studie sind Pre-Employment-Checks in Deutschland (noch) kein Thema

Wed, 21 Mar 2012 15:30:00 +0000

Deloitte befragte für die Studie "Risikominimierung bei der Personalauswahl - Momentaufnahme zur Lage von Unternehmen in Deutschland" DAX- und MDAX-Konzerne zu ihren Recruitingpraktiken. Trotz nachweislich hoher Raten von Wirtschaftskriminalität bei Mitarbeitern hält eine deutliche Mehrheit (80%) der HR-Verantwortlichen in Deutschland eine prinzipielle Überprüfung von Bewerbern/-ungen - für nicht erforderlich. Auch ist die Vorlage von Originaldokumenten nur für 28 Prozent obligatorisch.

Wanted! Ingenieure gesucht Anzahl der Stellenanzeigen für Ingenieure auf www.stepstone.de seit 2010 fast vervierfacht

Wed, 21 Mar 2012 15:29:00 +0000

Ingenieure sind gefragt wie nie: 37 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland wollen 2012 einen oder mehrere Ingenieure rekrutieren. Bei mehr als jedem vierten Unternehmen handelt es sich dabei um neu geschaffene Positionen. Das ist das Ergebnis einer Studie der Online-Jobbörse StepStone, für die 1.480 HR-Verantwortliche befragt wurden. Auch in Europa ist der Bedarf an Ingenieuren in den letzten Jahren gestiegen. Während 2009 noch 23 Prozent der europäischen Unternehmen Ingenieure einstellen wollten, waren es 2010 bereits 35 Prozent. Die Nachfrage bleibt konstant: In diesem Jahr planen 36 Prozent der Arbeitgeber, Ingenieurskräfte zu rekrutieren.

Monster Employment Index: Dienstleistungssektoren und Öffentlicher Dienst sorgen für verstärkte Personalnachfrage in Deutschland

Wed, 21 Mar 2012 15:28:00 +0000

Im Februar 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 178 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die Online-Personalnachfrage im Februar in Deutschland somit um 28 Prozent höher. Deutschland behält mit diesem Jahresplus seine führende Stellung vor den anderen europäischen Ländern im Index bei. Der Öffentliche Dienst ist im Februar der Industriesektor mit dem größten Jahreswachstum, der Bereich Produktion hingegen verbucht einen leichten Nachfragerückgang. Alle Bundesländer verzeichnen weiterhin einen jährlichen Anstieg in der Online-Personalnachfrage, wobei Baden-Württemberg vorne liegt.

Einstellungspläne deutscher Arbeitgeber verhalten optimistisch

Wed, 21 Mar 2012 15:27:00 +0000

Die Zahl der Arbeitgeber, die im kommenden Quartal Mitarbeiter einstellen wollen, ist trotz Eurokrise in Deutschland weiter gestiegen. Das ist das Ergebnis des jüngsten Manpower Arbeitsmarktbarometers, das am Dienstag veröffentlicht wurde.

Fernstudienumfrage 2012: Mehr BWL und Gesundheitswesen, Kommunikation über Facebook & Co, Fachkräftebedarf steigert Nachfrage nach Fernkursen

Wed, 21 Mar 2012 15:26:00 +0000

Die laufenden Diskussionen um den erhöhten Fachkräftebedarf zeigen Wirkung: 45 Prozent der deutschen Fernschulen konnten im letzten Jahr eine positive Entwicklung der Anmeldezahlen verbuchen. Wie wichtig Weiterbildungsmaßnahmen von Arbeitnehmern genommen werden, zeigt aber auch die Tatsache, dass die Abbrecherquote bei 80 Prozent der Fernschulen zurückgegangen ist.

Ein Drittel der Deutschen frühstückt am Arbeitsplatz: Jeder Fünfte ist während der ersten Mahlzeit online!

Wed, 21 Mar 2012 15:22:00 +0000

Kaffee, Brot und Marmelade: Dieses Trio ist vom Frühstückstisch hierzulande nicht wegzudenken. Die Deutschen lieben ihre erste Mahlzeit des Tages. Mehr als drei Viertel der Befragten frühstücken täglich. Doch viele schaffen es nicht mehr, das Frühstück zu Hause zu essen. Knapp ein Drittel aller Frühstücksfans isst wochentags erst am Arbeitsplatz. Das ergab eine Umfrage unter 1.000 Deutschen.

Hoher Anstieg der Arbeitskosten im Jahr 2011: + 3,2 %

Fri, 09 Mar 2012 13:14:00 +0000

In Deutschland sind die Arbeitskosten je geleistete Arbeitsstunde im Jahr 2011 im Vergleich zum Jahr 2010 kalenderbereinigt um 3,2 % gestiegen. Nach Mitteilung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) ist das der höchste Anstieg seit Beginn der Zeitreihen des Arbeitskostenindex im Jahr 1997.

Fachkräftemangel: Deutschland erlebt einen Übergang vom Kapitalismus zum Talentismus

Thu, 08 Mar 2012 13:06:00 +0000

Unternehmen und Politik investieren zu wenig in Qualifizierung und das Ausschöpfen brachliegender Talente. Zu diesem Ergebnis kamen Arbeitsmarktexperten bei einer Podiumsdiskussion am Dienstag in Berlin. Die Veranstaltung fand in Verbindung mit der offiziellen Eröffnung der Hauptstadtrepräsentanz der ManpowerGroup statt.

Arbeitsmarkt für Ingenieure der Elektro- und Informationstechnik besser denn je

Tue, 06 Mar 2012 06:12:00 +0000

Ingenieure der Elektro- und Informationstechnik haben die besten und sichersten Zukunftsaussichten: Nach VDE-Schätzungen steht den etwa 9.000 Absolventen in Deutschland pro Jahr ein Bedarf von 12.000 bis 14.000 Elektroingenieuren gegenüber.

91% gehen gerne zur Arbeit: Studie zeigt große Arbeitnehmerzufriedenheit in Deutschland

Mon, 05 Mar 2012 09:23:00 +0000

Die Deutschen arbeiten gerne - heute sogar noch mehr als vor einem halben Jahr: Im Vergleich zum Juni 2011 ist der Anteil derer, die gerne zur Arbeit gehen von 88 Prozent auf 91 Prozent gestiegen. Die übergroße Mehrheit will bei ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben und erwägt in diesem Jahr keinen Wechsel. Mehr als zwei Drittel würden ihren derzeitigen Arbeitgeber sogar an Freunde und Familie weiterempfehlen.

forsa-Studie 2012: Arbeitgeber befürworten Master-Studium für Führungskräfte ohne Erststudium

Fri, 02 Mar 2012 16:11:00 +0000

Die Kultusministerkonferenz (KMK) hat den Weg für ein Master-Studium für Führungskräfte ohne Erststudium frei gemacht – eine Weiterentwicklung des Bildungssystems, die in Deutschland aktuell viel diskutiert wird. In einer repräsentativen forsa-Studie bei Deutschlands Personalchefs wurde nachgefragt, wie Arbeitgeber zum Master ohne Erststudium stehen. Das Ergebnis: Mehr als zwei Drittel (68 Prozent) begrüßen die stärkere Durchlässigkeit des Bildungssystems und sehen in dem neuen Zugangsweg eine Würdigung des Werts umfangreicher beruflicher Erfahrung.

stellenanzeigen.de beteiligt sich an Mittelstands-Jobbörse YourFirm Mittelstand im Fokus der Zusammenarbeit beider Jobbörsen

Thu, 01 Mar 2012 16:57:00 +0000

stellenanzeigen.de beteiligt sich an der YourFirm GmbH. YourFirm betreibt die Jobbörse www.yourfirm.de, die sich auf Hidden Champions - attraktive Arbeitgeber aus dem Mittelstand - spezialisiert hat. Die umfangreiche Beteiligung geht mit einer strategischen Partnerschaft einher: stellenanzeigen.de und YourFirm wollen gemeinsam Marktführer für die Online-Jobsuche im Mittelstand werden.

10,3 % mehr Studienberechtigte im Jahr 2011

Thu, 01 Mar 2012 16:55:00 +0000

Im Jahr 2011 haben rund 506 000 Schülerinnen und Schüler in Deutschland die Hochschul- oder Fachhochschulreife erworben. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, waren das nach vorläufigen Ergebnissen 10,3 % mehr als im Vorjahr.

Weiterbildungsangebote machen Arbeitgeber attraktiv TNS Infratest Studie 2012 zeigt: Qualifizierungsmöglichkeiten bringen Vorteile in der Mitarbeiterrekrutierung

Tue, 28 Feb 2012 09:27:00 +0000

Der Fachkräftemangel bringt Fach- und Führungskräften einen entscheidenden Vorteil: Sie können bei der Auswahl ihrer potenziellen Arbeitgeber anspruchsvoll sein. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter müssen die Unternehmen deshalb Strategien entwickeln, um sich positiv von der Konkurrenz abzuheben. Die aktuelle TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2012", die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) durchgeführt wurde, beleuchtet die Rolle von Weiterbildungsangeboten im Rahmen der Mitarbeiterrekrutierung. 70 Prozent der befragten HR-Manager halten diese für ein relevantes Instrument, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Motivation ist nicht käuflich Studie zur Job-Motivation zeigt, was Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu mehr Leistung antreibt

Wed, 22 Feb 2012 10:40:00 +0000

Nahezu jede zweite Fach- und Führungskraft in Deutschland (47 Prozent) würde sich durch eine Gehaltserhöhung nicht zusätzlich anspornen lassen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie zur Arbeitsmotivation, durchgeführt von der Online-Jobbörse StepStone in Kooperation mit der Unternehmensberatung Hay Group. Die Befragung von mehr als 18.000 Fach- und Führungskräften verdeutlicht, welche Leistungsanreize bei qualifizierten Mitarbeitern tatsächlich wirken.

„Ingenieure neuen Typs“

Wed, 22 Feb 2012 10:00:00 +0000

Neuer Studiengang „Mobile und eingebettete Systeme“ vermittelt Kenntnisse aus Informatik, Elektro- und Informationstechnik sowie Mensch-Maschine-Interaktion und verspricht gute Berufsaussichten in Wachstumsbranchen.

Wissenschaftler machen Unternehmen fit für demografischen Wandel

Wed, 22 Feb 2012 09:57:00 +0000

Auszubildende, Mitarbeiter in Elternzeit oder Arbeitnehmer, die in Rente gehen: Sie verfügen über jede Menge Know-How und Fachwissen über das Unternehmen, für das sie arbeiten – doch ihr Innovationspotenzial bleibt häufig unbemerkt und geht somit verloren. „Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland können sich Unternehmen den Verlust dieses Wissens allerdings kaum noch leisten“, sagt Prof. Dr. Kathrin M. Möslein von der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Deswegen will ein Team von Wissenschaftlern um Prof. Möslein sowie vom Institut für Soziologie der FAU und vom Institut für Psychologie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg Abhilfe schaffen.

Deutlicher Anstieg bei den offenen Stellen

Wed, 22 Feb 2012 09:49:00 +0000

Im vierten Quartal 2011 gab es 1,13 Millionen offene Stellen auf dem ersten Arbeitsmarkt, zeigt eine Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das sind 134.000 mehr als vor einem Jahr und sogar 211.000 mehr als im dritten Quartal 2011.